La formation SST – Sauveteur Secouriste du Travail permet à chaque salarié d’intervenir efficacement face à un accident du travail et de contribuer activement à la prévention des risques dans son entreprise. Conforme au cadre pédagogique défini par l’INRS , elle forme les participants à protéger, examiner, alerter et secourir une victime, tout en intégrant les principes essentiels de prévention. En 14 heures réparties sur 2 jours, la formation alterne démonstrations, exercices pratiques, mises en situation réalistes et évaluation certificative.
Détails de la formation
Durée
2 jours (14H)
PUBLIC CONCERNé et pré-requis
-
Tous salariés
-
Managers, responsables sécurité
-
Membres CSE / CSSCT
-
Professionnels exposés aux risques
-
Toute personne souhaitant apprendre les gestes de premiers secours
PARTICIPANTS
Jusqu’à 10 personnes
accessibilité handicap
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap (aménagement et accessibilité possible)
modalite de realisation
- INTRA : Dans vos locaux,
selon vos disponibilités - INTER : Nous consulter
délais & modalités d’accés
Au plus tard 7 jours avant la date de début de la formation
CODE
PSE006
tarif
370€ NET
Prévention, analyse des risques et rôle du SST
Ce premier module installe les bases du rôle du Sauveteur Secouriste du Travail. Les participants découvrent les statistiques d’accidents du travail, les causes les plus fréquentes et les obligations de l’entreprise en matière de sécurité. Ils apprennent à repérer une situation dangereuse, analyser un poste de travail et proposer des actions simples de prévention.
Ce module renforce la culture sécurité et positionne le SST comme un acteur clé de la prévention, en lien avec les responsables sécurité et l’organisation interne de l’entreprise.
Protéger, examiner et alerter : la conduite à tenir face à un accident
Les stagiaires apprennent à sécuriser une zone d’accident, protéger la victime et éviter le sur-accident. Ils s’entraînent à examiner rapidement une victime pour identifier les détresses vitales, les saignements, les malaises ou les pertes de connaissance.
Ce module inclut l’apprentissage des procédures d’alerte internes et externes : numéros d’urgence, informations à transmettre, coordination avec les secours.
Cette étape garantit une intervention rapide, structurée et efficace, conformément aux référentiels de formation SST
Secourir : gestes techniques et mises en situation
Ce module est entièrement consacré à la pratique. Les participants apprennent les gestes de premiers secours :
- arrêt des hémorragies,
- désobstruction des voies aériennes,
- prise en charge des brûlures, traumatismes, malaises,
- mise en position latérale de sécurité (PLS),
- réanimation cardio-pulmonaire (RCP),
- utilisation du défibrillateur automatisé externe (DAE).
Les mises en situation réalistes permettent de développer les bons réflexes, la gestion du stress et la coordination avec les autres intervenants. (Ces gestes font partie du programme officiel SST, 14h sur 2 jours)
Application en entreprise, responsabilités et maintien des compétences
Le dernier module relie les gestes de secours à la réalité de l’entreprise : procédures internes, signalisation, communication avec les responsables sécurité, remontée des situations dangereuses. Les stagiaires découvrent également les obligations légales, les limites de leur intervention et l’importance du MAC SST (Maintien et Actualisation des Compétences), à réaliser tous les 24 mois pour conserver la validité du certificat .
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Programme détaillé
Jour 1: Prévention & premiers secours (7h)
-
Rôle du SST dans l’entreprise
-
Identifier les risques professionnels
-
Protéger la zone d’accident
-
Examiner la victime
-
Alerter les secours internes et externes
-
Exercices pratiques et mises en situation
Jour 2: Gestes de secours & application en entreprise (7h)
- Traiter les hémorragies
- Traiter l’étouffement
- Traiter les brûlures, traumatismes, malaises
- RCP + utilisation du DAE
- Mise en situation complète
- Évaluation certificative
MODALITÉS D’ÉVALUATION
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Évaluation continue : participation, gestes techniques, mises en situation
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Épreuve certificative : scénario d’accident + questionnaire
-
Certification SST valable 24 mois (renouvelable via MAC SST)
Objectif pédagogique :
Préparer le personnel à la conduite à tenir lorsqu'une personne est victime d'un accident
Éviter une aggravation de l’état de la victime en attendant l’arrivée des secours
Méthodes pédagogiques
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Démonstrations techniques
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Exercices pratiques intensifs
-
Mises en situation réalistes
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Études de cas
-
Échanges interactifs
Support remis
- Livret de formation
- Fiches pratiques
- Modèles de protocoles
- Attestation de formation
Poser une question ou demander à participer
Demande d’informations & devis
FAQ formation SST : Sauveteur Secouriste du Travail
Qu’est‑ce que la formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ?
La formation SST permet d’apprendre les gestes de premiers secours et la conduite à tenir face à un accident du travail. Elle forme chaque salarié à protéger, examiner, alerter et secourir une victime, tout en intégrant les principes de prévention des risques professionnels. Le SST devient un acteur clé de la sécurité au travail et contribue à réduire les accidents et situations dangereuses.
Quels sont les objectifs de la formation SST ?
La formation vise à rendre chaque participant capable d’intervenir rapidement et efficacement en cas d’accident, de maîtriser les gestes de premiers secours (RCP, DAE, hémorragies, étouffement, brûlures, traumatismes), et de participer activement à la prévention des risques dans son entreprise. Elle renforce la culture sécurité et améliore la réactivité en situation d’urgence.
À qui s’adresse la formation SST ?
Elle s’adresse à tous les salariés, managers, responsables sécurité, membres du CSE/CSSCT, travailleurs isolés, personnels exposés aux risques, et toute personne souhaitant apprendre les gestes de premiers secours dans un cadre professionnel.
Quelle est la durée de la formation SST ?
La formation initiale dure 14 heures, généralement réparties sur 2 jours, conformément au cadre pédagogique défini par l’INRS.
Quels gestes de premiers secours apprend‑on en SST ?
Les participants apprennent :
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la RCP (réanimation cardio‑pulmonaire),
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l’utilisation du DAE,
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la prise en charge d’une hémorragie,
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la désobstruction des voies aériennes en cas d’étouffement,
-
la gestion des malaises, brûlures, traumatismes,
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la PLS (position latérale de sécurité),
-
la protection de la zone d’accident et l’alerte aux secours.
Le SST intervient‑il uniquement au travail ?
Non. Les compétences acquises sont utiles dans la vie quotidienne : accidents domestiques, malaise dans la rue, étouffement d’un enfant, arrêt cardiaque, etc. La formation SST est une compétence citoyenne.
Comment se déroule l’évaluation SST ?
L’évaluation comprend :
-
une mise en situation d’accident,
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une analyse de la conduite à tenir,
-
la réalisation des gestes de secours,
-
un questionnaire validant les connaissances essentielles.
Combien de temps est valable le certificat SST ?
Le certificat SST est valable 24 mois. Pour le maintenir, il faut suivre un MAC SST (Maintien et Actualisation des Compétences) permettant de réviser les gestes et d’actualiser les connaissances.
Combien de Sauveteurs Secouristes du Travail faut‑il dans une entreprise ?
L’INRS recommande au minimum un SST par zone de travail, afin de garantir une intervention rapide en cas d’accident. Les entreprises à risques élevés doivent en prévoir davantage.
La formation SST inclut‑elle l’utilisation du défibrillateur (DAE) ?
Oui. L’apprentissage du DAE est obligatoire. Les stagiaires s’entraînent sur des défibrillateurs de formation pour acquérir les bons réflexes en situation réelle.
La formation SST est‑elle adaptée aux débutants ?
Oui. Aucun prérequis n’est nécessaire. La formation est accessible à tous, grâce à une pédagogie progressive, des démonstrations et de nombreuses mises en situation.
Pourquoi la formation SST est‑elle essentielle pour la prévention des risques professionnels ?
Le SST ne se limite pas aux gestes de secours : il participe activement à la prévention des accidents, identifie les situations dangereuses, remonte les risques à l’employeur et contribue à améliorer la sécurité globale de l’entreprise. C’est un acteur clé du dispositif de prévention.