Formation des membres du CSE – Établissement de moins de 50 personnes

Exercer son mandat de membre du CSE dans les meilleures conditions

Détails de la formation

Durée

2 jours (14 heures)

PUBLIC CONCERNé et pré-requis

Avoir déjà effectué une formation sur les gestes et postures et/ou avoir de bonnes connaissances sur le sujet

Membres du CSE nouvellement élus

PARTICIPANTS

Jusqu’à 10 personnes

accessibilité handicap

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap (aménagement et accessibilité possible)

Référent : Madame Lang Qing, contact@c3paris.com 

modalite de realisation 

  • INTRA : Dans vos locaux,
    selon vos disponibilités
  • INTER : Nous consulter 

délais & modalités d’accés

Au plus tard 7 jours avant la date de début de la formation 

CODE 

PSE005

tarif

3990 € HT

Programme détaillé 

A

LES FONDEMENTS DU CSE

  • Contexte
  • Règlementation
A

LES RÔLES, MOYENS ET LE FONCTIONNEMENT DU CSE.

  • Rôle du CSE

  • Le dialogue social

  • Le fonctionnement du CSE

  • Les moyens à disposition du CSE

  • Les réunions ordinaires et extraordinaires

A

LES MISSIONS DU CSE

  • L’inspection des locaux 

  • L’intervention lors de dangers graves et imminents

  • L’animation d’enquêtes 

  • Les missions spécifiques

A

L’ORGANISATION SANTÉ SÉCURITÉ

  • Rôle et missions des différents acteurs
A

LES ENJEUX DE LA PRÉVENTION

  • Enjeux humains 

  • Enjeux financiers

  • Enjeux réglementaires

A

LA PRÉVENTION DES RISQUES ET L’AMÉLIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Obligations et responsabilités en matière de santé sécurité

  • L’évaluation des risques et le document unique 

  • Les plans d’actions 

  • La documentation sécurité

  • Analyse des incidents et des accidents

  • La pénibilité au travail

  • La promotion de la prévention

=

Evaluation

L’évaluation des compétences est effectuée au moyen de 3 épreuves : évaluation par groupe, Quizz pour l’acquis des connaissances et présentation.

=

Suivi de l’exécution et évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles de présence.
  • Mises en situation.
  • QCM sur les principales notions abordées pendant les trois journées en fin de stage.
  • Appréciation en continu pendant les mises en situation.
  • Mise en pratique complète et individuelle en fin de stage évaluée par la formatrice.
  • Formulaires d’évaluation de la formation.

Objectif pédagogique :

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Connaître les rôles et attributions du CSE

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Connaître les moyens dont disposent les membres du CSE pour exercer leur mandat

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S’approprier les méthodes et outils pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail

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Devenir un acteur incontournable du dialogue social et de la prévention au sein de son établissement

Méthodes pédagogiques 

Formation participative, apports théoriques, échanges, partage d’expériences, exercices d’application en groupe avec des vidéos et sur le terrain (si possible), mises en situation adaptées à l’activité des participants

Support remis

  • Livret de formation
  • Fiches pratiques
  • Modèles de protocoles
  • Attestation de formation

Poser une question ou demander à participer

Formation des membres du CSE – Etablissement de moins de 50 personnes